Neue Regeln beim Bezug von Freizügigkeitsguthaben, der sichere Versand sensibler Daten und veränderte Erwartungen an die Arbeitswelt: Das UP|DATE 03/23 greift Themen auf, die Privatpersonen und Unternehmen gleichermassen betreffen. Ergänzt wird die Ausgabe durch aktuelle Informationen zum Erwachsenenschutzrecht und zur Reform AHV 21.
Änderung beim Freizügigkeitsguthaben der 2. Säule
Seit dem 1. Januar 2024 gelten neue Bestimmungen für den Bezug von Freizügigkeitsguthaben. Wer das Referenzalter erreicht, kann die Auszahlung grundsätzlich nur noch dann aufschieben, wenn weiterhin eine Erwerbstätigkeit ausgeübt wird. Für bestimmte Jahrgänge bestehen Übergangsregelungen.
Die Änderung kann Auswirkungen auf die persönliche Vorsorge- und Steuerplanung haben. Personen, die sich dem Referenzalter nähern oder bereits über ein Freizügigkeitskonto verfügen, sollten deshalb frühzeitig prüfen, wann eine Auszahlung erfolgen muss und wie diese in die gesamte Vorsorgesituation passt. Weitere Informationen bietet das Bundesamt für Sozialversicherungen.
Datenschutz: E-Mail-Verschlüsselung
E-Mails sind aus dem geschäftlichen Alltag nicht mehr wegzudenken. Vielen Nutzer ist jedoch nicht bewusst, dass unverschlüsselte Nachrichten und Anhänge unter Umständen von Dritten eingesehen werden können.
Besondere Vorsicht ist geboten, wenn E-Mails sensible Kunden-, Personal-, Gesundheits- oder Finanzdaten enthalten. Unternehmen sollten prüfen, welche Schutzmassnahmen dem jeweiligen Risiko angemessen sind. Dazu gehören verschlüsselte Übertragungswege, sichere Plattformen für den Dokumentenaustausch, klare Zugriffsrechte und interne Vorgaben für den Versand vertraulicher Informationen.
Arbeitswelt der Zukunft
Leben, um zu arbeiten – oder arbeiten, um zu leben? Jüngere Generationen setzen teilweise andere Prioritäten und erwarten mehr Flexibilität, Mitsprache und Sinn in ihrer beruflichen Tätigkeit. Unternehmen stehen damit vor der Aufgabe, bestehende Arbeitsmodelle und ihre Führungskultur zu überprüfen.
Es geht dabei nicht darum, jeder individuellen Erwartung nachzukommen. Entscheidend sind transparente Rahmenbedingungen, ein offener Austausch und Arbeitsformen, die sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeitenden als auch den betrieblichen Anforderungen gerecht werden.
Kurznews
Die Kurznews informieren über das angepasste Erwachsenenschutzrecht und die Ausführungsbestimmungen zur Reform AHV 21.
Beiblatt Sozialversicherungen
Wie immer liegt der letzten Ausgabe des Jahres das Beiblatt mit den ab 2024 geltenden Beiträgen und Leistungen der Sozialversicherungen bei.
Wir wünschen Ihnen eine informative Lektüre und stehen Ihnen bei Fragen zu diesen oder anderen Treuhandthemen gerne zur Verfügung.
Das vollständige UP|DATE finden Sie hier als PDF: