Mobiles Arbeiten aus dem Ausland boomt – doch wer für einen Schweizer Arbeitgeber remote von Spanien, Frankreich, Italien oder anderswo arbeitet, muss vieles beachten: Sozialversicherungspflicht, Steuerregeln und Bewilligungen hängen stark vom Aufenthaltsland und der Länge des Engagements ab. Diese Fragen können je nach Fallkonstellation schnell komplex werden. Die wichtigste Faustregel: Nie ohne A1-Bescheinigung ins EU/EFTA-Ausland und Prüfung der Steuersituation!
Der Ratgeberbeitrag von UP|DATE Plus fasst die wichtigsten Punkte für alle Unternehmer:innen zusammen und gibt Tipps für die richtige Vorbereitung.