Teilzeitarbeit bietet mehr Flexibilität, kann sich langfristig aber deutlich auf die Altersvorsorge auswirken. Gleichzeitig gelten seit 2025 strengere Regeln gegen Konkursmissbrauch. Das UP|DATE 02/25 zeigt zudem, wie ein Personalreglement klare und einheitliche Arbeitsbedingungen schafft.
Teilzeitarbeit und finanzielle Engpässe im Alter
Immer mehr Arbeitnehmende reduzieren ihr Pensum aus eigenem Antrieb. Die gewonnene Zeit ist wertvoll, doch ein tieferes Einkommen wirkt sich langfristig auf die Altersvorsorge aus.
Besonders deutlich können die Folgen in der beruflichen Vorsorge sein. Die Eintrittsschwelle und der Koordinationsabzug führen dazu, dass bei einem kleinen Pensum oder mehreren Teilzeitstellen nur ein geringer Lohnanteil versichert wird. Unter Umständen erfolgt gar keine Aufnahme in die Pensionskasse. Gleichzeitig bleibt oft weniger finanzieller Spielraum für Einzahlungen in die Säule 3a.
Wer sein Pensum reduziert, sollte deshalb frühzeitig prüfen, wie sich die Veränderung auf AHV, Pensionskasse und private Vorsorge auswirkt.
Konkursmissbrauch: schärfere Massnahmen
Seit dem 1. Januar 2025 gelten strengere gesetzliche Regeln zur Bekämpfung missbräuchlicher Konkurse. Sie sollen Gläubiger besser schützen und verhindern, dass überschuldete Gesellschaften ohne tatsächliche Geschäftstätigkeit weiterverkauft werden.
Im Fokus stehen unter anderem der sogenannte Mantelhandel und das Opting-out von der eingeschränkten Revision. Unternehmen und verantwortliche Personen sollten die neuen Vorgaben kennen und Veränderungen bei Eigentum, Geschäftstätigkeit oder Revisionsstatus sorgfältig vorbereiten.
Personalreglement: klare Arbeitsverhältnisse
Ein Personalreglement schafft Transparenz und erleichtert den betrieblichen Alltag. Allgemeingültige Bestimmungen müssen dadurch nicht in jedem einzelnen Arbeitsvertrag wiederholt werden.
Geregelt werden können beispielsweise Arbeitszeiten, Pausen, Überstunden, Ferien, Absenzen, Lohnfortzahlung, Datenschutz, Weiterbildungen und Nebenbeschäftigungen. Wichtig ist, dass das Reglement verständlich formuliert, korrekt in die Arbeitsverträge eingebunden und regelmässig aktualisiert wird.
Kurznews
Die Kurznews informieren über mehr Transparenz bei Mietverträgen, neue digitale Dienstleistungen von EasyGov.swiss und Liquidationsgewinne bei Einzelunternehmen mit Covid-19-Härtefallhilfen.
Wir wünschen Ihnen eine informative Lektüre und stehen Ihnen bei Fragen zu diesen oder anderen Treuhandthemen gerne zur Verfügung.
Das vollständige UP|DATE finden Sie hier als PDF: